Author - webmaster

Sếp hay là lính

"Sếp" của "Người tí hon" Dù là sếp, lương cũng như các khoản trợ cấp khác của bạn ở công ty "tí hon" có thể sẽ thấp hơn nhân viên các công ty lớn do doanh thu và lợi nhuận thấp. Hơn nữa, một số doanh nghiệp nhỏ thường thiếu bề dày kinh nghiệm và cơ cấu chặt chẽ, điều này khó đảm bảo cho bạn một công việc ổn định. Cũng phải chấp nhận khả năng bạn có thể bị "kém thế" hơn sếp hoặc thậm chí, nhân viên ở những công ty lớn.Tuy nhiên, theo một góc nhìn [...]

Thời nhảy việc

Nguyên nhân dẫn đến hiện trạng này theo nhận định của Saville&Holdsworth - một công ty tư vấn nguồn nhân lực ở Boston: Là do cuộc chiến tranh giành nhân tài giữa các đối thủ cạnh tranh, do áp lực công việc hay những bổng lộc cao hơn đã tác động đến những người đang làm việc. Vấn đề lương bổng - như lương, tiền thưởng, hoa hồng, cổ phần được chia, mức lương hưu... vẫn được coi là nguyên nhân chính tác động đến tâm lý người làm việc. Ngoài ra, điều kiện làm việc và những khoản trợ [...]

Những sai lầm nơi công sở

Khi trở lại bàn giấy của mình, anh để ý thấy bà trưởng phòng của mình đang giận tái người. "Tôi chợt hiều ra rằng tôi đã vô tình vượt mặt sếp". Colby giải thích "Bà đã đưa cho tôi danh sách phân phối báo cáo và tôi cứ ngỡ là mình làm đúng ý bà. Nhưng bà vô cùng tức giận vì đã không được đọc duyệt văn bản chung cục". Sếp yêu cầu Cobly thu hồi lại các văn bản báo cáo, nhưng đã quá muộn. Cobly nói: "Khi tôi đến văn phòng Hội đồng Quản trị, [...]

Xuất hiện trên truyền hình mà không tốn nhiều tiền

Mặc trang phục cho các ngôi sao giới thiệu chương trình Đây chính là những nhân vật được công chúng biết đến nhiều. Nhãn hiệu quần áo thể thao Eden Park không bỏ lỡ cơ hội này. Là cựu vận động viên bóng bầu dục, hai nhà sáng lập hãng đã nhờ "bạn bè" ở bộ phận chuyên mục thể thao của đài giúp đỡ họ bằng cách mặc áo polo có nhãn hiệu của hãng. Nhờ đó mà họ đã tăng nhanh doanh số (150 triệu FF trong năm 1998) mà không tốn một xu quảng cáo nào. Tầt nhiên [...]

Quan điểm của Herb Kelleher về văn hóa doanh nghiệp

1. Văn hóa là tài sản không thể thay thế Những thành công của doanh nghiệp có bền vững hay không là nhờ vào nền văn hóa doanh nghiệp rất đặc trưng của mình. Bên cạnh vốn, chiến lược kinh doanh thì sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp đã bám sâu vào trong từng nhân viên, làm nên sự khác biệt giữa doanh nghiệp với đối thủ cạnh tranh. Sự khác biệt đó được thể hiện ra ở những tài sản vô hình như: sự trung thành của nhân viên, bầu không khí của doanh nghiệp như một gia [...]

Thạc sĩ tâm lý Nguyễn Thị Tâm: Cần Thấu Hiểu Tâm Lý Nhân Sự

Nhiều doanh nhân đang đối mặt với bức xúc, âu lo, cảm giác bấp bênh, mệt mỏi, mất phương hướng, sụp đổ… mà vẫn cố chèo chống, vì sao? Theo thạc sĩ tâm lí Nguyễn Thị Tâm – Chủ tịch Công ty ứng dụng khoa học tâm lí hồn việt thì: Vì đã lấy nghiệp doanh nhân, phải “gồng” lên chịu trách nhiệm với đội ngũ nhân sự, với thương hiệu cả đời gây dựng. Doanh nhân nào hiểu được tâm lí nhân sự - xây dựng giá trị lỏi, phần hồn thương hiệu tốt, công ty sẽ vượt [...]

Giải toả STRESS cho nhân viên cuối năm

Quý doanh nghiệp thân mến! Cuối năm là thời điểm mà nhân viên công ty thường rơi vào trạng thái căng thẳng, áp lực do khối lượng công việc, phải chạy đua với thời gian để đạt được mục tiêu và hiệu quả làm việc. Tuy nhiên, sự căng thẳng, vội vã không những không mang lại hiệu quả cao trong công việc mà còn gây cản trở ảnh hưởng đến quá trình làm việc và tệ hại hơn là nhân viên rơi vào trạng thái mất cân bằng, tinh thần sa sút, mệt mỏi, … Để đồng hành cùng quý [...]